从“排队怀孕”到“病假证明照”,一些用人单位内部管理的“霸王条款”令职工难以应对——职场“奇葩”规定应当喊停有关人士指出,用人单位的规章制度不应超越法律,而应有利于推动企业与职工双方共同发展近日,一位网友晒出的“病假证明照”火了。
“责任到人了!”张合欣喜地表示。
负责引导客机的地勤人员接受询问。
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